Wenn du nicht weißt, ob du lachen oder weinen sollst…
Wir schreiben das Jahr 2018. Gleichberechtigung von Mann und Frau (und 3. Geschlecht) ist weitgehend eingeführt.
Gender Pay Gap ist nur noch eine Geschichte.
Aber ist es das wirklich?
Deutschland ist auf dem vorletzten Platz (hinter Estland, warum auch immer) in der EU. Immerhin ist der öffentliche Sektor mit 7% deutlich besser als der private, mit fast 21%.
Noch lustiger wird es jedoch, wenn man sich andere Länder anschaut. In Griechenland, Kroatien, Polen und Rumänien ist der Gender Pay Gap in der öffentlichen Verwaltung sogar schlimmer als im privaten Sektor. Am “besten” ist jedoch Italien: Mit einer durchschnittlichen Differenz von 5% ist das Land noch gut dabei. Leider macht der öffentliche Sektor mit 13,7% dieses Ergebnis schon etwas zunichte.
Einzig in Lettland gibt es in der öffentlichen Verwaltung einen negativen Wert: -0,4%. Hab kurz gelacht, dann ironisch gedacht: Hoffentlich machen die mal eine Kampanie für die armen, diskriminierten Männer im öffentlichen Dienst, die schlechter bezahlt werden.